調研(yan)組一(yi)(yi)行(xing)深(shen)入金士頓，了(le)(le)(le)解企業生(sheng)產(chan)環(huan)境、發(fa)展歷史，參觀實驗室、生(sheng)產(chan)車間(jian)(jian)，一(yi)(yi)邊參觀一(yi)(yi)邊了(le)(le)(le)解車間(jian)(jian)各(ge)種機器的(de)生(sheng)產(chan)加(jia)工情(qing)(qing)況，同時詳(xiang)細了(le)(le)(le)解了(le)(le)(le)金士頓產(chan)品(pin)研(yan)發(fa)及人才引進情(qing)(qing)況，總經(jing)理王紅對企業的(de)相關情(qing)(qing)況作了(le)(le)(le)詳(xiang)細匯報。

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杜軍同志強調，人才(cai)是企業發(fa)展(zhan)的第一(yi)要素(su)，要廣招高端急需(xu)人才(cai)，進一(yi)步優化人才(cai)發(fa)展(zhan)環境，為人才(cai)能力施展(zhan)打造良好平臺。